在猎头行业怎么起步？

我是做IT猎头的，刚干这个行业不久，觉得好多东西需要学习，但是不知道从哪里学起，以前没有过这方面经验，并且也不懂IT，所以现在好吃力，但是又还是想干好！特别是做职位的时候，只要找完现有的资源，就不知道从何下手比较好，经常连续两天没有工作效率，好着急啊！希望资深的前辈们指导指导，非常感谢！IT行业的技术职位，对非IT行业的新手来说，确实有点难度，建议你多分析职位需求，多请教老猎手，找出职位的要点，找出同行企业，一个个职位来，不要着急。
猎头入门引导文章：1、什么是猎头服务？、哪些人适合做猎头？、猎头公司的人员组成及工作内容、猎头顾问的典型一天、猎头公司工作细节与过程、猎头顾问阅读手册猎头常用文档下载：请问，做猎头中，哪一个行业比较好做！热门

猎头如何找到自己的客户？

通过领英等职业社交平台找到行业精英邀请其挑战高薪跳槽吸引力够强大的话抓住关键字关键点才能让猎头找到你。
请从以下几个方面着手。
一、突出工作业绩中的亮点。
要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。
突出你的技能和成绩，强化支持标题。
集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
强调动作，避免使用人称代词如我，我们等。
二、各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。
用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
三、工作经历应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。
从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。
不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。
避免使用人称代词。
四、技能列出所有与求职有关的技能。
你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。
回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。
你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。
五、嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。
简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。
这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。
可用一些细节说明加以强调。
避免使用意义不明的缩写。
强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
六、职业生涯着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。
在提及你的技能与成就时应越具体越好。
此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
按对所求职位的重要性，依次列出标题。
对支持标题的能力和成就加以突出。
用词应精练，宜少不宜多。

猎头顾问如何快速找候选人？

不知道楼主是不是猎头？如果是猎头，就不应该有这样的问题当然，也有可能的是你们公司没有系统的培训，所以你虽然是猎头岗位，但却不知道如何寻访候选人。
我建议你，如果真想从事猎头工作，可以考虑去系统的学习一下猎头做单的知识和技能。
推荐你大猎教育

求介绍刚入职的猎头应该怎么学习，开展工作？有些可以参考的书籍或电影推荐吗？

如果是刚入行的猎头，其实最重要的就是实践，从实践中学习，第一是学会打CC(也就是陌生拜访电话)；第二是学会理解客户需求，多和客户沟通；第三是熟悉行业，全能猎头是不可能的，选择一个你熟悉的或者喜欢的行业，认真研究行业特点和行业人才特点，是你做好这个行业的重要基础；第四是学习评估简历，如何评估简历的有效性并且包装成为合格的推荐报告；第五是学习面试技巧，除了硬件如学历专业工作经验等要符合职位要求外，价值观职业规划个人个性热证等才是决定能成功推荐的关键，需要自己提升专业的面试能力和技巧；最后是广泛阅读，猎头面对的都是高端职业者，你需要具备足够丰富的知识和经验才能和他们有共同语言，才能把他们积累成为你的人脉资源，才能在他们那里获得尊重，所以只有不断提升自己各方面的知识经验才是成为猎头的王道。
建议去看一下愚钝人生，烽火写的，周围的同事人手一本，做笔记也不过这个看法。
一般才进入猎头行业。
打CC和BD是必须的，这方面只有经验积累，没有捷径。
书可以看《解读猎头》和《人才为王》，都比较详尽的介绍了猎头的运作模式，以及一些要点，才入行，确实很适合。

如何通过猎头找工作

实际上通过猎头找工作是一件既省事又有得赚一举两得的事。
首先可以得到更多的职位信息，对职位更深入了解。
其次，经过猎头这个第三方做推荐的话更容易引起企业的重视，比较好谈条件，成功的可能性也比较大。
并且猎头推荐的职位一般都会是薪水比较高的，这才是最吸引人的地方。
那具体呢？通过猎头找工作有什么技巧？通过猎头找工作其实很简单：首先要一份简历，精心制作的最好不过了，布局好关键字，吸引猎头注意，也方便猎头能够在需要的时候能够迅速找到你。
然后把自己的简历发到各类人才网站上，并做好简历的更新，一旦有了新的工作经历就及时更新简历，保证简历信息的新鲜度，更容易被猎头搜索到。

猎头如何能准确的找到目标人物······

这是一个流程，首先研究JD，并与客户HR深入沟通，详细了解企业对人选的要求，包括常规性要求和深层次要求；然后展开搜索，通过list或者CC寻访相应岗位的人选，并对人选进行评估；进行初步推荐，并通过HR对于简历的评价以及面试结果不断修正搜寻方向；根据修正的方向继续搜寻。
经历这几步，基本就可以找到准确的候选人了。

猎头新人如何快速适应猎头工作

一个就是提高自己的沟通能力另一个就是去努力掌握多一点的客户资源多打电话去跟企业建立联系熟练地运用手上的资源，猎头软件对于效率提高挺有帮助，金略软件挺有名的，楼主可以去试试。

怎样才能作为一名合格的猎头。

顾问可以独立Handle猎头项目。
从前端客户的发掘、谈判、签订猎头合同，到后端的行业分析、面试候选人、推荐报告的撰写、入职后的跟踪、收款；再到助理的管理工作。
顾问在猎头项目中的关键任务，类似软件开发的项目经理，没有他或者她，项目就不可能顺利进行和完成。
每个项目都有很强的时间性，正因如此顾问需要有很强的时间观念和团队组织能力